人人射在线视频_国产成人高清_久久av网_精品一区二区不卡_色狠狠一区_在线成人免费

推廣 熱搜: 口腔  口腔醫(yī)療  牙科  牙醫(yī)  牙齒矯正  口腔行業(yè)  咨詢  口腔展  口腔展會  空間設(shè)計 
點擊 201回復(fù) 0 原帖 2023-11-27 16:22樓主  

如何帶好醫(yī)療團(tuán)隊?

很多管理者表示醫(yī)療團(tuán)隊難以管理,或者被醫(yī)生綁架,不知道該怎么做好管理。
 
其實,對于管理者而言,要懂醫(yī)生,首先要轉(zhuǎn)變思維,從管理團(tuán)隊轉(zhuǎn)變?yōu)槌删蛨F(tuán)隊。
 
管理思維,意味著“要求”,要求團(tuán)隊做事來滿足組織需求,尤其現(xiàn)在口腔醫(yī)療主力軍大多是90后、95后,甚至是00后,他們對自我和組織的認(rèn)知可能還不夠清晰明確,很難高效執(zhí)行。
 
而成就團(tuán)隊思維意味著“利他”,站在員工角度,滿足組織需求。而組織目標(biāo)達(dá)成的同時,也保證了個人能力的提升,兩者同頻共贏。
 
醫(yī)生是門診的核心,只有醫(yī)生不斷成長,業(yè)績才能持續(xù)增長,作為管理者、投資人才能省心。
 
 
# 從管理團(tuán)隊的思維到成就團(tuán)隊的思維
 
 
每個人處在不同階段,需求和背后的動機(jī)也會不同,我們可以將其大致分為三個階段,分別是
1:生存需求階段
2:成長需求階段
3:成就需求階段
根據(jù)不同階段的需求可以“因人制宜”,進(jìn)行個性化經(jīng)營。
 
 
醫(yī)療團(tuán)隊為什么這么難管理?很多管理者尤其是非醫(yī)出身的管理者,經(jīng)常發(fā)出疑問,如何才能帶好醫(yī)療團(tuán)隊呢?
 
其實,管理好醫(yī)療團(tuán)隊,首先要“懂”醫(yī)生。那么,如何才能“懂”呢?這里首先要轉(zhuǎn)變一個思維!
 
比如處于生存需求階段的員工,基本的生存問題已經(jīng)解決,開始考慮更加長遠(yuǎn)的目標(biāo),并有通過學(xué)習(xí)來提升自己的想法和行動,管理者應(yīng)提供更多的機(jī)會讓其更加快速地成長和強(qiáng)大。如門診可以購買一些專業(yè)的課程、書籍,為員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),平時多開展分享交流等,這些都是幫助員工快速成長的方法。
 
 
# 制定成長規(guī)劃
 
 
當(dāng)部分員工到了成就需求階段,他的格局和眼界會更加開闊,自身的業(yè)務(wù)水平或技術(shù)水平已經(jīng)非常成熟,自主學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),自我成長意識也很強(qiáng)。
 
此時管理者只需給予他們一定的權(quán)利和信任,給他們一個發(fā)揮的舞臺,比如帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,這樣既可為團(tuán)隊賦能,也可為機(jī)構(gòu)賦能,最大化地發(fā)揮個人價值。
 
 
通過一些指標(biāo)可以反映醫(yī)生個人能力優(yōu)勢以及不足之處,如果一名醫(yī)生成交率和客單價都不高,接診溝通非常欠缺,可以指定相應(yīng)成長計劃/職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等
 
 
還有些醫(yī)生就善于專業(yè)技術(shù),不善于溝通,也可以盡快配備咨詢師,聯(lián)合接診。
 
另外,讓醫(yī)療團(tuán)隊參加課程學(xué)習(xí),還能實現(xiàn)團(tuán)隊與老板同頻共振,企業(yè)的競爭,說到底還是人才資產(chǎn)的競爭,人不是靠“管”才在企業(yè)中發(fā)揮作用的,而應(yīng)靠“經(jīng)營”。
 
就像馬云說的那樣:“多花時間在人身上,才是最大的投資。”
 
 
#成就醫(yī)療團(tuán)隊
 
 
帶團(tuán)隊的人,要懂得搭建舞臺讓絕大多數(shù)員工表演,而不只是讓少數(shù)人表演。舞臺搭起來了,員工走到舞臺中央,成為舞臺焦點!
 
但有人問,哪有那么多舞臺?優(yōu)秀員工就那么幾個,晉升職位也十分有限。其實,為員工搭舞臺本質(zhì)是為員工發(fā)揮所長創(chuàng)造機(jī)會。這樣的機(jī)會在組織里有無限多。比如讓員工主持一次會議,讓員工負(fù)責(zé)一個小攻關(guān),讓員工當(dāng)專項小組組長,讓員工輪流當(dāng)讀書會會長,讓員工在院務(wù)會上展示工作方案……
 
如果每個人都能在團(tuán)隊里展示自己所長,看到自己的能耐和本事,自信心和成就感就會油然而生,從而也就能激發(fā)出更大的熱情和積極性。
 
為員工搭建舞臺,成就的是他人,成功的是自己!
反對 0舉報 0 收藏 0 打賞 0
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  使用協(xié)議  |  版權(quán)隱私  |  常用網(wǎng)址  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  粵ICP備2023040635號
 
主站蜘蛛池模板: 一夜七次郎最新永久网站 | 精品人妻潮喷久久久又裸又黄 | 在线精品国产今日亚洲 | 中国人免费观看高清在线观看二区 | 看黄免费在线 | 欧美日本视频一区 | h成人在线观看 | 99re最新地址获取精品 | 欧美va免费精品高清在线 | 不卡av电影在线 | 久草视频精品 | 色综合久久综合欧美综合网 | 久久久久国产一区二区三区 | 后入到高潮免费观看 | 国内精品一区二区三区 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 欧美在线视频精品 | 黑人毛片 | 国产国产精品人在线观看 | 久久男人av资源网站无码软件 | 永久黄网站色视频免费观看99 | 在线观看中文字幕第一页 | 人人入人人爱 | 午夜秋霞成人理论 | 国产精品r级最新在线观看 国产精品sp调教打屁股 | 亚洲欧美一级视频 | 国产片一级aaa毛片视频 | 国产日韩欧美中文字幕 | 色综合久久久久久久久五月 | 一级黄色片aaa | 黄视频在线观看www 黄视频在线观看www软件 | 久久久久无码精品国产h动漫 | 欧美在线视频播放 | 国产成人亚洲综合无 | 天堂69亚洲精品中文字幕 | 性欧美一区| 99视频一区 | 成年网站免费视频拍拍拍 | 9191国语精品高清在线最新 | yyyy11111少妇无码影院 | 欧美成人精品高清在线播放 |